Hace poco más de un mes, Pollen (anteriormente Verve) presentó una ronda de financiación de la Serie C de $ 150 millones. Ahora, la compañía de eventos de destino ha despedido a unas 200 personas, que representan aproximadamente un tercio de su fuerza laboral.
Los detalles del recorte del personal de gran alcance de Pollen recientemente salieron a la luz en un informe de the Pragmatic Engineer. Como referencia, el polen con sede en Londres al revelar el aumento multimillonario de dólares afirmó que sus ventas de 2021 habían aumentado más del 300% en relación con los niveles pre-pandémicos.
- Hace poco más de un mes, Pollen (anteriormente Verve) presentó una ronda de financiación de la Serie C de $ 150 millones. Ahora, la compañía de eventos de destino ha despedido a unas 200 personas, que representan aproximadamente un tercio de su fuerza laboral.
- Pero esta demanda, el aumento de las ventas de 2021 y los $ 150 millones en fondos evidentemente no fueron suficientes para evitar despidos de polen en medio de un ajuste más amplio del cinturón en el sector tecnológico, ya que los inversores presionan por la rentabilidad y un retorno más rápido en inversión.
- Por último, aquellos que permanecen empleados en Pollen, que según los informes se ha negado a revelar con precisión cuántos empleados eliminó, recibirán su salario el último día de cada mes en el futuro, según el informe. En la mayoría de las empresas del Reino Unido, anteriormente incluyendo polen, a los empleados se les paga el 25, según el análisis.
Además, los ejecutivos promocionaron la demanda percibida de experiencias de viaje únicas: Pollen ha reservado espectáculos de J Balvin en Punta Cana, Cancún e Ibiza para finales de este año, mientras el entretenimiento en vivo y el ocio continúan recuperándose de los Daño sin precedentes infligido por las medidas de bloqueo de Covid-19.
Pero esta demanda, el aumento de las ventas de 2021 y los $ 150 millones en fondos evidentemente no fueron suficientes para evitar despidos de polen en medio de un ajuste más amplio del cinturón en el sector tecnológico, ya que los inversores presionan por la rentabilidad y un retorno más rápido en inversión.
Según el mencionado Ingeniero Pragmático, el despido de 200 personas mal manejado de Pollen afectó a aproximadamente 20 personas en tecnología, incluidos ingenieros senior, ingenieros de personal, gerentes de ingeniería y roles de entrega.
Aproximadamente una semana después del anuncio interno y público de la Serie C, Pollen terminó todos los contratistas en toda la tecnología, según la misma fuente, que describió el movimiento como un indicador que la compañía necesitaba establecer grandes ahorros de costos.
Los empleados de Pollen no tenían acceso a números de ingresos , continúa el informe. Los empleados de polen pueden acceder a la cantidad de reservas, pero este número da poco contexto sin conocer los ingresos promedio por reserva, o cuánta pista le queda la empresa.
Las personas despedidas obtuvieron no justificación sobre por qué fueron elegidos, el ingeniero pragmático_ transmitido del proceso de despido apresurado en el polen, y múltiples gerentes estaban visiblemente sorprendidos al descubrir qué de los miembros de su equipo habían obtenido el arranque.
Por último, aquellos que permanecen empleados en Pollen, que según los informes se ha negado a revelar con precisión cuántos empleados eliminó, recibirán su salario el último día de cada mes en el futuro, según el informe. En la mayoría de las empresas del Reino Unido, anteriormente incluyendo polen, a los empleados se les paga el 25, según el análisis.
Dado el último paso para preservar los fondos, lleva a la conclusión de que más de unos pocos clientes están recurriendo a Twitter para alegar que el polen aún no ha emitido reembolsos debidos. Un ventilador especialmente molesto lanzó una petición de cambio.org titulada Stop Pollen. Con 261 firmas hasta ahora, dijo que la petición tiene como objetivo conseguir a todos sus rrefunds [sic] y lo que se les prometió.